当社は、環境意識の向上、汚染物質の排出量やエネルギー消費量の削減、資源利用効率の向上、クリーンな生産技術の推進を目的とした環境マネジメントシステムを確立しています。環境保護は Dirkbiel の重要な事業目標であり、環境を効果的に管理し、資源を合理的に利用し、環境汚染や生態系へのダメージのリスクを最小限に抑えるよう努めています。ダークビールは、プロセス全体を通じて持続可能な開発原則を完全に統合するために、効果的かつ積極的な管理措置を導入しました。
 

体系的な持続可能な経営
コーポレートガバナンス:


当社はコーポレートガバナンス構造を継続的に改善し、管理基準を強化し、倫理的なビジネス要件を遵守し、すべてのステークホルダーとの信頼を構築し、長期的な企業価値に焦点を当て、持続可能な発展を追求します。

当社は国家グリーン開発戦略を実施し、グリーンおよび低炭素変革を推進し、廃棄物を削減し効率を向上させ、グリーン環境保護と省エネ製品およびサービスを推進し、科学的炭素目標の達成に貢献し、クリーンテクノロジーの機会を捉え、業界全体を推進します。グリーンで低炭素の経済発展に向けた社会の実現に向けて。

健康と調和:
当社の従業員チームはさまざまな地理的および文化的背景を持っており、すべての従業員の作業環境の安全性と信頼性を確保するために調和のとれた職場を構築するよう努めています。私たちは、すべての従業員の人権を尊重し、オープンなコミュニケーションチャネルを確立し、民主的な管理システムを継続的に改善し、従業員に多様な成長の道を提供し、健全な労働衛生管理システムを確立して、調和、健康、民主的、公正で快適な環境を作り出します。

責任ある調達:
私たちはサプライヤーパートナーとの互恵かつWin-Winの協力を維持し、健全なサプライチェーンの社会的責任管理システムを確立し、グリーンで責任あるバリューチェーンを構築し、持続可能な未来を共同で創造します。

ビジネス倫理:
「ダークビール行動規範」は、当社の商慣行とグローバル サプライ チェーンに適用される原則と高い基準を定めています。汚職は社内の誰も越えることのできない一線です。当社は企業倫理マネジメントシステムを継続的に改善し、透明性のあるクリーンなバリューチェーンの構築に取り組んでいます。私たちは、サプライヤーが当社の「サプライヤー行動規範」を遵守し、社会的に責任のある持続可能な供給源 (紛争のない鉱山など) から資材を調達することを望んでいます。

持続可能な生産:
当社は、環境的、社会的、経済的にバランスの取れた生産プロセスを通じて、製品の環境への影響を軽減し、資源利用効率を向上させ、経済的利益を達成することに取り組んでいます。当社の核となる生産哲学は「3 つの R」です。
- リデュース: 資源の消費を削減し、製品の寿命を延ばします。
- 再利用: 製品の再利用性を高め、資源を節約するために、繰り返し使用できる再生可能なフィルター材料を開発します。
・リサイクル：廃棄物のリサイクル率を高め、環境汚染や資源の無駄を削減し、経済効率を向上させます。

生産プロセスの最適化、環境に優しい材料の使用、環境意識向上キャンペーンの実施などを通じて、当社は持続可能な生産の実現に努めています。当社は消費者に対し、環境に優しい製品を選択し、廃棄物を削減し、環境活動に参加することで持続可能な生産をサポートすることを奨励します。

持続可能な製品:
当社の高エネルギー効率および省エネ製品は、環境的、社会的、経済的利益をもたらします。当社は、クリーンテクノロジーを強化し、製品の寿命を延ばすために、さまざまなろ過製品のライフサイクル分析と改善を実施しています。また、環境に優しく廃棄が容易な「エアフィルターのリサイクルと再利用」などの持続可能なプロジェクトにも取り組んでいます。

産業の発展:
Dirkbiel は、顧客のニーズを満たし、イノベーションの価値を強化するために、革新的な製品技術ソリューション (高効率、低抵抗、費用対効果) を提供することに尽力しています。当社は、顧客に高品質の製品を提供し、サプライヤーに持続可能な協力価値を創出し、投資家に高品質で安定した金銭的利益を提供することを目指しています。

環境、健康、安全管理:
環境システムにおける責任ある企業として、当社には製品の設計と製造を行う際に、地球を保護し、気候変動に対処する責任があります。当社は、「全員参加、汚染防止、環境要件を満たすグリーン製品の提供」という環境管理方針を遵守しています。また、クリーンな生産と継続的な廃棄物の削減にも重点を置き、「グリーン企業」として運営し、以下のサービスを提供しています。規制に準拠した「グリーン製品」。

気候変動：
私たちは、地球規模の気候変動の加速、資源の枯渇、異常気象の増加を認識しています。当社は、気候変動の影響に対処するために、炭素排出量の削減、エネルギー効率の向上、再生可能エネルギーフィルター材料 (MOF) の開発と促進、および低炭素グリーン製品の積極的な追求に取り組んでいます。

グリーンファクトリー:
当社は、「水と電気資源の節約」、「水と電気の合理的な使用」、「赤線を超える廃棄物の管理」、「設備のエネルギー削減」など、エネルギー効率と材料使用量を改善するためのさまざまな戦略を採用しています。環境に優しい工場を構築するために、消費量を削減し、排気ガス、排水、騒音を科学的に処理して人々と環境への影響を最小限に抑えます。」Dirkbiel はこの目標を遵守し、持続可能な方法で日々の業務運営を行い、工場での水の使用量を積極的に最適化および改善し、飲料水基準を満たすために新しい MOF グラフェン フィルター材を使用して工場排水をろ過および再生し、埋め立て廃棄物ゼロに向けて段階的に取り組んでいます。また、高エネルギー消費設備、排ガス、排水、騒音などについても厳しい評価・管理を行っています。

 

化学物質管理:
有害な化学物質の影響を最小限に抑えるために、ダークビールは、すべての事業拠点に適用される関連化学規制および法律の改訂を積極的に特定し、当社の事業が各国の法規制および基準に準拠し、それを超えることを保証するとともに、顧客の要件も満たします。さらに、業界の基準が国内の法律や規制を超える場合、当社は最高の基準を遵守します。

環境を守ること：
責任ある企業市民として、私たちは地域社会のために革新的な価値を創造することに尽力し、環境資源の保護と気候変動への取り組みに参加する義務があります。私たちは地方自治体、地域組織、個人と協力して、ポジティブかつ永続的な影響を生み出します。

経済的責任:
私たちの主な責任は、法令を遵守しながら、標準化されたガバナンスと継続的な技術革新を通じて健全な運営を追求し、企業とステークホルダーに革新的な価値を創造することです。

人間的および社会的責任:
人材は Dirkbiel の中核的な資源です。私たちは従業員を尊重し、労働規制を遵守し、従業員の法的権利を保護します。当社は人材を評価し、キャリアアップのための幅広いプラットフォームを構築するために多様なトレーニングと能力開発の機会を提供します。私たちは従業員を大切にし、健康で安全な職場環境や包括的な福利厚生や介護対策を通じて持続可能な発展の価値を共有します。

企業市民権:
企業は社会的責任を負い、公共福祉活動に積極的に参加し、地域社会の発展を支援し、環境保護と持続可能な開発に注力し、社会に積極的に貢献する必要があります。

労働者の権利:
Dirkbiel は関連法を厳格に遵守し、国際労働機関 (ILO) の中核的条約に積極的に対応し、公正な賃金、労働時間、休暇の権利を含む従業員の労働権を尊重し保護します。当社は従業員のキャリア開発に重点を置き、その職務に必要な専門的能力を継続的に向上させるとともに、法律に基づいてさまざまな方針や規定を定め、人材を適法に採用し、良好な労働環境を提供し、労働権利の侵害を防止および解決します。 。

個人のキャリア開発:
Dirkbiel は従業員のキャリア開発に注意を払い、従業員のスキルと知識を向上させ、自己啓発とキャリア目標を達成できるよう成長とキャリア トレーニングの機会を提供します。すべての従業員の立場に必要な専門能力を継続的に推進し、キャリアアップのためのさまざまな道筋を提供します。

労働安全衛生:
当社は、職場事故や職業病を防止するために必要な措置を講じ、従業員の健康を確保するために必須のトレーニングや設備を提供することにより、従業員の健康と安全を確保することに尽力しています。

持続可能な調達：
Dirkbielは、持続可能な調達を重視し、長期的な協力のための環境的および社会的責任基準を満たすサプライヤーと製品を選択し、共同で社会的責任を果たし、持続可能なサプライチェーン管理を確立し、サプライチェーンの持続可能な開発を促進します。

企業市民権:
Dirkbiel は、環境テクノロジー企業として、厳格な企業市民権基準を一貫して遵守し、企業の社会的責任を積極的に実践し、社会福祉活動に参加し、コミュニティ開発を支援し、環境保護と持続可能な開発に重点を置き、社会に積極的に貢献しています。

定期的な持続可能な開発レポート